做好集体编制人员的人事用工管理、劳动工资管理、人事档案管理等工作；完善和管理劳动用工合同，并且按有关规定进行劳动用工备案、劳动年检，及时上报各种劳动统计报表、工资报表等；做好“五险一金”的年审工作、缴费基数认定工作。及时报表和足额上缴各项保险费用；及时为达到退休年龄的职工办理退休手续，并且按规定办理和享受各项待遇；及时完成领导交代的各项工作。