为加强职工队伍建设，不断提升服务质量、服务水平、服务意识，全力做好教学科研的后勤保障工作，特制定后勤管理处职工考勤管理办法（暂行）。

1.各科室指定专人为本科室考勤员（上报综合管理科备案），考勤员每日8:10时前向综合管理科报告本科室职工当日出勤情况；

2.若本科室职工当天没有缺勤情况，考勤员可电话或口头向综合管理科报告；如有旷勤或病事假等情况，由考勤员填写当日《 科职工旷勤情况报告表》（见附表），并于8:10时前上报综合管理科备案；准假原则为：

⑴告假1天以内，可向科长准假；

⑵告假2天以内，可向分管处领导准假；

⑶告假3天以内（含3天），需向主要处领导准假；

⑷告假3天以上，需处班子研究是否准假。

3.综合管理科每周不定期进行1次查岗，若本人不在岗，同时科长不能说明其去处，按旷勤1天计算。

4.每月累计旷勤3天（含3天）以内，取消其处内1个月福利待遇；每月累计旷勤7天（含7天）以内，取消其处内半年福利待遇；每月累计旷勤7天以上，且不能说明理由，取消其处内全年福利待遇。

5. 本办法自2013年9月2日开始执行；原后勤管理处职工考勤管理办法同时作废。

后勤管理处

二〇一三年八月二十九日

附：

《 科职工旷勤情况报告表》

年 月 日

请在相对应的旷勤事由栏内划“√”即可。

科长（签字）： 考勤员（签字）：